发期权都是骗子，工资多发 2k 不中？

眼镜防滑的配件（硅胶的，不知道叫啥名），跑步骑车再也不用扶眼镜了

应该退货的，这算是明显的质量问题

@linfox 刚出来那会还不用 Chrome 呢

书签不同步你用它干啥

支持多种屏幕和拥抱移动互联网的关系是？

不过主题感觉还是不错的。

谈钱就别谈感情，物质和感情同时提供的公司，生产情怀么？

1. 按时发工资不是常理？
2. 搬一块砖，拿两毛钱，为啥要感恩老板？难道不应该买个猪头供财神么

我不赞成创业公司里 “技术贡献” 这种无法衡量的东西。有钱出钱，出钱才算股东。干活的发好工资就行了，股票期权不跟送彩票一样？

瞎扯的标题，哪来新语言

磨菜刀的人并不想菜刀被用来行凶，但写代码的人肯定知道这段代码会被用来干啥

触摸屏必须是镜面的，非触摸就用雾面，防反射效果好

下载文件的替换是常见的，JS 都有人换，apk 有啥

动画流畅，动作曲线舒畅。这点上锤子模仿到了

当你提到美工这个词的时候，你已经不可能找到好的设计师了

@bellchu
@PP
@VIVI21

感谢送上，希望有更多冷静、客观、高质量的回复产生。

人的能力是无穷的，没有什么做不来。别向自己认怂

MD，看了一下午，跟自己老板说声对不起。

1. 我反对公司和员工互相扒黑历史贴标签，自己的臭豆腐自己捂好了，甩满地对谁都不好。
2. 围观群众乱搅和，都是什么心态。
3. 不论 新郎、新娘、老板、HR 几个人的公私关系是怎样，处理这个 “婚假变旷工” 的问题上不应该一会走感情、一会走程序，更不应该带上个人恩怨。
4. 新郎和老板从前还算战友，现在互相扣盆子，双方做法都欠成熟。更好的做法是回去反省几天，先承认双方自己的错误，然后相互道歉。

我来说一下自己的一些想法，不喜请温柔指教，勿喷：

1. 老板和员工永远不要做朋友，老板别妄想员工是左膀右臂，员工更别妄想老板是亲人。
2. 作为员工，永远都不要主动邀功请赏，也不要给自己 “论地位”。当你觉得待遇该提高了，就是你该辞职的时候（因为你的心里不平衡，或者老板看不到你的努力）。如果你开口要待遇，就会被孤立。
3. 作为老板，需要在最快的时间内解决员工的问题。员工心里有问题，就很难踏实工作。当然，不要妄想通过待遇留住人，外面给钱多的人到处都有。
4. 创业期结束后，创业的第一波伙伴必须遭受革命，否则公司很快就会崩塌。

虽然在这个事件上面花了很多时间，但应该让很多人又上了一课。

我建议先学 jQuery，学熟练了再深挖 JS/DOM

@cvmax https://github.com/tryghost/Ghost 可以作为 Wordpress 的替代，Node.js 写的，或许更适合阅读代码

有些事情完全看老板心情，跟规定、流程没关系。这事要么认栽，要么去告他（可能浪费时间没有结果）

既然都曝光了，大家离他远点就是了。