Foxmail

这年月，i 3，不想往下看了

@PaulKK
1、Python、C++任意一门手艺过关，最好是 Python ；英语还行，看文档能不太费时间；
2、有一个 Nvidia GPU 的电脑，GPU 不要太差，显存大一点可以节约很多时间；
3、跟着官方教程把几个训练都走一遍，走的过程起码熟悉了大致 TF 在干嘛，也能理解基本的超参数、过拟合等；
4、models/research/ 下面有很多已经做出来的例子了，基本涵盖了深度学习主流的应用场景，结合自己准备上手的领域，看代码，run 起来；
5、过程中看看“花书”等还不算非常难到看不懂的书，补基础；
6、到这里基本算是知道门在哪里了，就看自己的方向和学习毅力了；

可以重现，第一条：而且是“闲 鱼”

闲 鱼中国 B2C 网购标杆 - jd.com ‎

@siyushin

土鳖出身，本科毕业拿到两证后，再也没上过一天课考过一次试了。

@GreatMartial
职业跨度是比较不靠谱的，所以我投简历是找不到工作的。
行业：电力、石化、烟草、制造业、高铁、教育、海关
事情：PLC、系统集成、综合布线、EAM、管理咨询、销售，现在又开始了：AI、音视频
哎……一言难尽

@kanbol
有些事情，经历过、参与过、思考过才能看得透。
所以对于加班，回报的问题我也不愿多做解释或者形成一种论战。
我只是在尽全力做到当下能最大限度的为大家争取最大利益，同时可以确定的给大家一个相对跨越式的能力提升。
程序员这个群体，是一群聪明人在一起共事，谁能忽悠的了谁？对吧。

@hantsy 是这样的，小组织每个人都有自己的参与感与成就感。

@GreatMartial @tengtengking
不是电网的也不在体制内。
之前是做发电侧的事情的：刚工作是做辅机程控（ PLC ），后来 EAM 为主了。

@SlipStupig V2 ID 同微信 ID。

@oongxx
1、没有裁员，而且一直在不停的招合适的人，但是确实转岗、辞退了几个占坑的人。
2、敏捷模式什么的我其实并不太看重，推敏捷最大的目标有两个：1、让大家沟通起来，每个人能知道别人在做什么，有什么坑； 2、对任务的完成有压力感；
3、对的。部分骨干大幅调薪，最少的 30%增幅，多的今年翻一翻起步吧。

@Chingim
给自己一个目标，一个追求目标的理由就好。

@sunsh2017 @HuangLibo
虽然列出来的几个重点产品“视频会议、数据可视化、AI ”看起来关系不大，但是对于我们的定位来说，在服务端是需要复用的，所以肯定不是外包。

@cherrylv
我也反对加班，甚至反感老板以各种方式暗示需要安排加班。
但是，事情都有两面性都要看前提条件。
目前团队大多数都是 90 后，回家多玩一会和能在一个融洽的团队中快速涨姿势，每个人都有自己的判断和选择。
加起来确实比较变态，但是设计先行，编码阶段确实加班变态，但是设计阶段相对轻松而且可以让每个人知其然知其所以然。

@isb
收入方面，我尽了最大的可能为大家做了争取和调整。
成长是个人的收获，成就感是集体的荣誉。

@yunkchen
有心人挖个坟就能找到邮箱了。

@babynoteethdirty
确实如此，我给他们培训，说过：你们现在可以在心里默默骂我变态，无所谓，希望过了 3、5 年，你们都开始带兵打仗了，回想现在的过程，能在心里给我默默点个赞就好。

@fanqianger
也没有全部加一年，分人的：
有些人工作就是工作；
有些人对技术有追求，因为用的很多都是新技术，而且从架构设计开始就是全部参与的，能成长很快，就参与的多；
几个核心和主程，夏天几个月基本上是公司睡一晚上回家一晚上的，后来于心不忍逼着行政在步行 5 分钟范围内租了一间宿舍。
最近好多了，基本 9 点多就散的差不多了，周末也不需要全部来了。

@qdwang
不是我厉害，是最大程度的发掘了每个人的工作目标和动力。

思域，同级应该最靠谱吧

一直这样吧，删过几次，只能选择不用了。

@AlexaZhou
一个目录就下面做一件事情，这样还是比较方便的。

pyenv local tensorflow2.7
可以吧目录设置成特定版本，cd 进目录自动切换环境，如下：

# kevin @ KevinMBP in ~ [13:09:26]
$ cd Tensorflow
(tensorflow2.7)
# kevin @ KevinMBP in ~/Tensorflow [14:55:18]
$ cd ../Tensorflow3
(tensorflow3.6)
# kevin @ KevinMBP in ~/Tensorflow3 [14:57:33]
$

楼主好勤奋