@silentsoul 很难，基本不用做考虑。听说外包跟大厂签了竞业协议的，不能挖人。况且做外包之后，你的主管一般也没有挖人的权力，有挖人权力的根本不认识你这个小喽啰。

我选安逸

目前外包在 ali 做了 1 年了，有资格说这个问题
一般这种外包到大厂的公司都是比较大的外包公司，所以它的基本福利都会有，年终奖节日福利五险一金。工资都是准时发放。还能混进大厂跟大神学技术。这是几个为数不多的优点。
缺点就多了，首先要说的就是归属感，外包的身份让你跟正职的员工很难建立深厚的友谊（即使是正职员工相互之间交流都不多，更别说你个打下手的了），比如人家出去团建是有团建资金的，外包？自己掏钱吧。像 ali 是包餐的，外包只能自己掏钱咯！而且还不便宜，三餐都在公司吃每天 45 左右。反正日常各种琐碎都在无时无刻的提醒你“你就是个外包罢了，这并不是你公司！”
然后是绕不过的一个话题，加班。大公司的加班氛围我觉得应该相差不远，这一年的加班量约等于我工作以来加班量的九成以上吧。
then 就是收获感，做完一个项目，嗯，很成功，日活几十几百万，然后呢？不关你的事，你的年终奖并不会因为你辛勤的工作而增加甚至翻倍。但是可能其实这个项目中你才是出力最多的那个，奈何你是外包呢。
还有就是薪资增长的问题，不知道其他公司怎么样，我在的这个外包公司一年涨一次，我入职前刚好错过了那段时间，所以还没提过不知道，想来也不会涨太多。而年终奖据说还没月薪多。所以如果是挣大钱的就还是算了。
最后是晋升，在大厂做外包基本上不会有晋升，就是普普通通搬砖的，深入一点的逻辑也不会让你写，人家正职人员写好架子，你往里面填就好了。
反正我是不会推荐我朋友做外包的，没必要浪费那个时间。
什么？我为什么还没跑路？因为我不想顶着大太阳，戴着口罩焖出一身汗地去面试。

楼主怎么样，还在吗？现在我走上你的老路啦。有什么好建议吗？
加班情况有多严重啊？看到这么多负面新闻表示非常慌