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回复总数  436
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2025 年 5 月 8 日
回复了 mmdsun 创建的主题 职场话题 昨天还在写代码,今天通知研发部解散
@dinjufen
@dudubaba 一个月房贷的钱都没有,这纯粹规划有问题啊,就算不裁员也会把自己玩死,跟裁员没啥关系,多感冒两次都可能破产
2025 年 5 月 8 日
回复了 mmdsun 创建的主题 职场话题 昨天还在写代码,今天通知研发部解散
@jiangbingo 好奇裁员有什么痛苦的?我工作 10 年了,呆过这么多公司,只要一有裁员风声,一群人求着领导给礼包,没要到礼包的人才痛苦,要到的都是笑嘻嘻的收拾东西走人
2025 年 5 月 8 日
回复了 icyzhangbing2021 创建的主题 问与答 请问协和医院的挂号姿势
@VictorFrank1 WTF ,500 块钱为啥要找黄牛?特需号都不要 500
2025 年 5 月 8 日
回复了 icyzhangbing2021 创建的主题 问与答 请问协和医院的挂号姿势
协和去过好多次,没觉得有多好,医生态度还很差,根据病情选其他医院也行,不一定非守着协和,比如儿科有儿研所,血液科有北医,骨科有积水潭,神经科有天坛等等
2025 年 5 月 8 日
回复了 icyzhangbing2021 创建的主题 问与答 请问协和医院的挂号姿势
@icyzhangbing2021 1 楼的意思是抓包看看,协和这种 app 都被反编译烂了,每个黑产都会去反编译

如果你非要挂普通号,协和 app 挂号,准时进去等着,蹲一两周基本上都能抢到号。

不挂普通号的话,特需号只要不是特别热门的科室,基本上随便挂,就算特别热门的科室,特需准时守着一定有

最后还不行的话就国际部的号,不管什么时候,什么科室,一定有,只要你给钱,你甚至可以让医生半夜守着给你看病
这话说得,难道现在不严吗?
无缝衔接肯定没问题啊,你跟下家谈好入职时间就行
你为啥不内网直接测?首先得排除网络抖动吧?
2025 年 5 月 6 日
回复了 5261 创建的主题 程序员 大厂的同事们,你们是怎么定位线上故障的?
日志系统越大的公司越不愿意做,再说一个我呆过的公司,月活用户亿级别。早期日志系统是 elk 那一套,光日志系统,es 的年维护成本是十亿+人民币。

然后在降本增效的社会背景下,日志降本第一个被提出来,为此基础平台部先做了 es 魔改加了各种压缩算法,但是收效甚微。于是又把 es 换成了 ck ,但成本也没少多少。再后来又把日志成本分摊到各个部门,要求各个部门自己治理。但是大家能怎么治理,而且迁到 ck 后使用体验已经很差了,于是各部门纷纷下线日志收集。最终日志也和百度变成一样的,查问题全靠 grep 。

这样相当于绝大部分部门直接下线了日志系统,日志成本治理顺利完成,在老板看来,大家 bug 照样改,但是研发成本每年降低 xx 亿
2025 年 5 月 6 日
回复了 5261 创建的主题 程序员 大厂的同事们,你们是怎么定位线上故障的?
@5261 定位系统不存在的,线上服务器操作系统 centos4 ,线上 php 版本 5.4 。这些东西年纪都基本上跟我一样大了,你觉得可能有啥牛逼东西么。大厂只是大,不代表技术有多牛
@hubery123 不会啊,刚摇完有一点,一两分钟气泡就没有了啊,你难道兑奶粉不摇的?
我家也喝爱他美,没觉得难融啊,拿着奶瓶一顿摇就好了啊
我家 7 个月开始睡整觉,晚上 9 点睡,早上 7 点起,基本上都是这个时间点。现在 11 个月了,感觉也就两三个月到半岁这段时间难搞,后面轻松多了
2025 年 5 月 6 日
回复了 5261 创建的主题 程序员 大厂的同事们,你们是怎么定位线上故障的?
大厂也没这么牛的工具,坐标百度,bug 定位全靠 grep 。什么你问线上几千台机器怎么 grep ?那就写个脚本把命令发到每天机器上去 grep 。结果 grep 命令过滤没写好,日志拉太多,把机房网络 io 干满了,喜提新事故一个。

不信你去百度面试看看,上来就是问 diff awk gerp 命令,入职前我还纳闷,这些破命令问这么细干嘛,入职后才知道,原来不精通这些命令,根本找不出 bug 在哪。
2025 年 4 月 25 日
回复了 zhijietalk 创建的主题 职场话题 小米真的有工时排名吗?
前小米研发,18 19 年我在小米的时候就有排名了。20 年左右有人闹过,然后排名不拿到明面上来说了,但是绩效啥的还是看加班排名。

看来这几年是风头过了,又拿到明面上来说了
一个大脸盆装满猫粮,一个大脸盆装满水,猫砂盆换好新猫砂,离家 10 多天好多次了,没有任何意外。远程看摄像头,每天除了吃就是睡,偶尔在家溜达一圈。
2025 年 4 月 18 日
回复了 youngxxx 创建的主题 职场话题 在一家公司马上满 15 年了,谈谈感受
毕业 8 年,
第一份工作干了一年半
第二份工作干了一年
第三份工作半年
第四份工作干到现在。

第一次跳薪资翻倍,第二次 50%,第三次 20%。
这份工作干了四年才涨 30%不到,内部晋升真的是要掉一层皮

总结,还是要多跳
2025 年 4 月 18 日
回复了 ltfree 创建的主题 程序员 最近被 OCR 识别搞得头痛
@ltfree 那个微信 ocr 是把微信的模型提出来运行,不是运行一个微信
大学认识的,大二在一起,在一起 8 年后结的婚,没什么特别的原因,只是觉得这辈子都离不开她了
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