算了吧。同样广州教育行业。我作为技术，招个前端招到明年都没多少满意的。

28.88G 可用。（共 250G ）

多出去暴晒下，回到阴凉的地方就觉得很凉快了。

我写上面那段话，也花了半小时，希望你能看下去。

作为一个渣渣厂招人的技术面试者，给你说下部分流程。
HR 每天发十几份简历过来让我先过目确定邀约对象，平均每份简历查看时间 2-3 分钟，就差不多花去了 30 分钟到一小时的时间。从中挑出个把想面试的人员。

然后 hr 邀约，基本上每周面试 5-10 个，每个花 30 分钟到 60 分钟不等，很消耗时间，如果这个时候突然发现简历作假（非学历方面作假），基本上白白浪费了时间，这个时候大家都聊不下去了。

然后，面试了很多之后，为了一击击中，很大层面都直接从 预期薪酬 /技能点 /学历 来进行初步的简历筛选，学历只是占很少的评价标准。

我不知道你真正的技术是什么样子的。我给你个建议，如果你的学历确实是阻碍了 hr 的面试，你可以伪造学历，但是在邀约阶段直接跟 hr 说明白学历情况以及难处，如果你技能 ok，经验丰富的情况下，技术人员是不会在乎那么多的。

要明白，如果你 30 岁之后，从事程序员行业，还需要依靠学历来做敲门砖，那么你的技术生涯应该是失败的。

@switch100 #6 这几周都是正常上下班，每天八小时内。今天大佬开会了，好像有变化。

防晒。

CSDN，程序员届毒瘤。
baidu，互联网界毒瘤。