祝老板新年大祭大戾

@Chan6 别太较真，HR 只要做事让人觉得很愉悦，基本都是已经老油条了，当然 HR 如果抗绩效的话，会油条很多，不抗绩效的话就是个小人事，说白了能不能招到人关 ta 屁事，ta 招不到人，就说公司给的待遇差没人来。很多 3 年经验-的 HR 都这个德行。

@ghbaqi 1.试用期内双向选择，没有错 2.错在你，公司招你进去干活，不是让你提意见，人家一个产品已经做了很久了，问题都在哪心里都清楚，你还没融入团队的时候，先不要提那么多，从聊天记录上看，身为 leader 会觉得你在指挥 ta，而我看到的是你 leader 很客气的回复你，你一而再再而三的要求改进这改进那，会让你 leader 陷入被领导的状态，而且你像产品经理而不是开发者。建议你转岗产品。

我告诉你，我拿来做群控 bomb，你信吗

过分了，估计是 3 位地址，或者 4 位保留

安卓小米 新款
预算+500，iPad mini4
预算+1000，iPad Air 新款

ABZ 计划，B 收入大于 A，然后出来单干

前端加密有意义吗？

还有，女票没变老婆之前，别放

拉仇恨，过分

阿里云确实秒生效

麻烦你不要喷，行不行？
因为我看到了身边好多妹纸，88 年的，今年 30 周岁了，挑的挑的，谈婚论嫁谈崩了的，自身条件一般的，自身家庭背景一般的，反正愁也是愁她们，你跟着愁啥？

实话实说，A 真的下不去 diao，B 一个巴掌刚好，C 真的很棒一个巴掌犹豫，D 真得超级棒，目前最棒得 E，真的好爽得，就是 E 得靠罩拖着才有型，但是真得还是好美得

还有，永远不要表白，吃 JJ ----> 一起跟你吃鸡

1.你这明显毫无恋爱经验
我告诉你，你错在哪：“我在微信上跟她说我喜欢她”，你从一开始就错了
我告诉你，怎么追回来：1.把她晾着，别利她了，有空多挣钱，或者丰富自己的业余，比如周末要是闲着蛋疼，就去学游泳，学射箭，学画画，去听音乐会，去看电影，去逛公园，喊朋友去打麻将，打 80 分，去短途旅游，然后发朋友圈，发微博，发 qq，就是别发给她，时间久了，她会问你怎么没联络她，没喊她一起。你要制造一种现象：老子没了你，照样生龙活虎。 她问起来你都跟谁，你都要沉默不要说你自己一个人，她要是喊你一起去哪去哪，你要说我看下有没有空，我跟朋友约好了，先凉她至少两次。晾了两次之后，第三次你主动约她，然后一定得是还有第三个朋友，而不是单独约她，目的是要制造出：我跟朋友要出去浪，喊上你一起，要不要随你。

通常 3 个月内这么操作一波，妹纸就会吃你得 JJ

被封了很多