@CraftDeadMRC 是说散户指责，你要是误解成这段话说的是“你在指责”，那我得道歉，是没说清楚了

@CraftDeadMRC 连这点道理也不多，T+1 下，量化主流就两种路：宽指、热门，或者偏门一点，算清楚贝塔和敞口，然后去期权市场对冲点。

指责热门推高股价，不让散户赚钱，也要考虑热门产品在退出个股时，往往是基于规则才退出的，也要承担相当的流动性溢价。

指责宽指就更离谱了，宽指为大量的票提供了交易流动性，它们本身就不作为“主力”参与交易，而且大量的产品其实在下跌市，也跑不赢指数，反而受限于交易纪律和合规，不得不继续留在市场提供流动性。

散户船小好掉头，一个相对成熟的市场，也不是从牛市闪崩到熊市的。甚至可以说：多数宽指产品在单边上行转震荡市场时，给这些散户提供过流动性的——退出的流动性。

前面赚了三五十个点不提，但牛市要垮了，人反而开始上劲，觉得自己能抄底、能翻盘。

等大盘崩了又开始埋怨量化交易太快、埋怨不救市、埋怨……

只能说，既然的确亏了钱、不开心，那抱怨什么都是正常的，人之常情。

漂亮，而且你拍出的感觉：好干净！

请教一下，这种照片感觉，是相机/手机直接拍，还是需要带滤镜

做点超跌赚个利息，多头策略空仓第三周了……

已经很久没有听到人叫“股神”了，现在都叫我“拾破烂”的，不够破烂的股票都不选哈哈哈😀

@Flynn2018 @docx 竟然是 TP 子公司，学到了！

那就只能看运气了，要不家里常备个，这样坏了就换

当年我买移动硬盘，JD 西数保 5 年，仍然 4 年 8 月坏掉，感觉纯看商品保修长短，也很难判断：
手上的这件产品本身能不能撑十年。

@yifangtongxing28 当时行情还行，独角兽扩张起来也快，就把他招进来了——而且事实上，这哥们做事还真没拖团队后腿。

只能感叹他的运气，因为没过几个月……（当时我在的）那家公司直接干掉了整条研发线。

TP 不好吗？我不是这块的专业人士，只是感觉现在用了华硕、TP 、水星

TP 让我这种小白用着最舒服

@OctopusGO 是的，同事之前跟我们吐槽：前一年毕业了三家，年底一看，今年竟然拿了 17 薪，给我们都乐坏了

> CEO 是二股东老板的前任的闺蜜

哈？有点意思。

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你要涨薪或者公司正视你的价值，唯一的建议就是：离职

有些公司……那真是只有人走了，才会想念你的好。

我是淘宝找的，联通，500M/50M ，一年 360

@NonClockworkChen 哥，5K 真出不了哈哈哈。猎头思路不行，如果彻底结束这个岗位，他需要请好几天假。

@locoz 谢谢大佬，有道理，我就放平心态问好了！

@SuperDaniel313 @kuhung 谢谢大佬，其实更倾向于大量数据的获取、清洗的基本职能，所以会更关注这个人对于工作技术上的一些应用，而不是具体解决了哪些场景的问题（分析上的需求不是特别大）

恰好相反，不是对年龄有偏见，现在反而面的：年龄大的更合适——但这只是我聊一聊感觉到的，所以问问大家的想法，会不会有什么隐患。

@402124773 @cowcomic 谢谢大佬们！我按着大家的说法都整点。

@sir283 没话语权啊，我也想给钱，20k 就能稳招履历超好的大佬了。但公司给团队的收益分红比例已经开很高了（行业 top 水平），基础薪资就难谈。

这是我了解到的：

1. 处方成分，化学制剂（常说的西药、纯化学成分药物）占比不能超过某百分比，不然医生甚至科室的 KPI 都会有影响。
2. 部分中成药、创新药存在提成。
3. 你可以跟医生说我家庭困难/在咱们这里没医保，能不能帮我开便宜的药物——95%的医生都会让你的处方：中成药直接消失！

总体上，多数医生给你开中成药不是为了赚钱，而是基于绩效考核的强制要求，无奈的选择，我跟几位医生都聊过这个话题。

谢谢~

赤色要塞好玩！哈哈哈，就是喜欢这种 FPS

@ChiuLam 谢谢，但好像不太对口哈哈哈，不是招软件开发的岗位

@rimworld 受教了，谢谢大佬！

@qiuhang 散帅就是集美的对应呗，这有啥无聊的，或者说这本身很无趣才正常

现在不也开始流行“坑闺蜜”的故事了么，这种词汇本身是社会矛盾进展的表现

可以参考日本，当年就有“新女性”这种词汇，但随着经济泡沫破裂，也因内部成员实际利益（阶级）的巨大差异而迅速瓦解

哇，真的牛👍！