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V2EX  ›  v1  ›  全部回复第 23 页 / 共 172 页
回复总数  3427
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3 月 3 日
回复了 OneOrange417 创建的主题 问与答 28 岁感觉精力不足如何调节?
找个对象多多双修,老祖宗的滋阴补阳理论是真实有效的
3 月 3 日
回复了 Vanquish5419 创建的主题 Apple 除了 apple watch 哪家的手环比较适配 iPhone
@XDiLa 垄断接口的不是鸿蒙吗?
3 月 3 日
回复了 wzsllin 创建的主题 问与答 帮我判断下这个是不是骗子
@wzsllin @docx 代抢肯定是要登账号的,但是不需要支付密码,一般是抢到之后发通知给你,你自己登号上去支付
3 月 3 日
回复了 Dogtler 创建的主题 问与答 请教国内 usdt visa 虚拟发卡和远程办公
不玩币的话尽量拿现金,兑 U 也是件麻烦事
你忽略了一个重要因素,银行风控岗属于内勤且不承担主要责任,所以这个部门里面 90%是关系户,你说剩下的那 10%,里面 3%左右是有编制高材生,专门独立服务高端客户。而你,我的朋友,你只能面对 90%的关系户和剩余 7%的外包

CMB 主要是实行双审制,系统风控模型触发之后分别有两地的卡中心人工风控审核,类似高考打分一样的,两人审核通过则正常交易,相反则转入第三人客服,通过联系方式处理。
3 月 3 日
回复了 banzige 创建的主题 Java 求推荐比较优秀的 springboot 脚手架项目
Spring Initializr
3 月 3 日
回复了 tthem 创建的主题 $V2E⁠X 📣 期待$V2EX 做一个站内的钱包记账系统
你连基本概念都讲不对啊……

所谓的“钱包记账系统” ❌
“$V2EX 交易所” ✅

中心化积分->去中心化上链->链上去中心化自由交易+二级中心化交易

这都多少年前的东南亚“野鸡交易所+空气币”的套路了?

第一步:原有的积分没什么价值,但包装成“上链后,潜力巨大”
第二步:包装概念,发币上链
第三步:“链上去中心化” → 公开透明,“二级中心化” → 上小交易所或 DEX ,虚空账户、左手倒右手、控制价格,最后砸盘或跑路
移动 1000M 单宽才 480
3 月 2 日
回复了 Eagleyes 创建的主题 Android vivo 手机也支持 e-SIM 了
半残都算不上,就是直接 app 下发 imei 等信息然后直接 hook 底层,让 vsim 直接和基带交互。

因为很容易从内存中 dump 出 vsim 数据实现复制,所以只能拿来上网,非洲有些运营商倒是用这个可以电话短信。
3 月 2 日
回复了 Litchi824 创建的主题 Telegram ios 端的 tg 是被限速了吗
@Litchi824 emm 我用 越狱 xr 和 15pro ,冷启动都是秒开,直接更新中,刷一列表未读,反而微信冷启动需要转圈圈
先纠正一个问题,你这个外网访问是公网 ipv4 映射端口还是公网 ipv6 直连,还是通过群晖 QuickConnect ?

如果是 QuickConnect ,那慢是正常的;如果是公网 ip 的,那往下看:

电信 200M 套餐给的上行一般是 40M ,+25%冗余,总共是 50M 峰值,50/8=6.25M/s ,稳定是 45/8=5.625M/s

1. 光猫必然要调整成桥接
2. 尽量减少拨号主路由和 nas 中间的 nat (简单理解就是直接一根线,交换机可以做聚合)
3 月 2 日
回复了 Litchi824 创建的主题 Telegram ios 端的 tg 是被限速了吗
跟节点无关,是你的规则没有命中 ios 端的新系列节点。ios 单独换了一批新的
@zhengfan2016 多的是羊毛,只是大家现在不共享自用或者小圈子熟人分享。以前脚本公开,满大街的二五仔小仙女倒卖。jd 系列脚本,能在小红书被小仙女卖到 18.8 元/包月。
2 月 28 日
回复了 zhengmin4516 创建的主题 职场话题 我该怎么提离职?
你可以和老板商量下,说去找老婆休一段假也好,或者远程也好,不要这么快决定
2 月 28 日
回复了 X2S2 创建的主题 生活 恋爱这个未完成的课题重复出现了
你这是 M 属性大爆发。
如果不是很有含金量的项目就混到公司里,缝缝补补。
如果你这个私活很有含金量,可以虚拟一个某公司,这个公司面试的时候只可意会不可言传。
@lswlray 我回复的恰恰是我律师朋友给我的,哈哈,就等着你说这个呢。上面那位 v2 也不是律师,建议挂眼科看一下你的眼睛。
@lswlray 去医院看看吧,对你脑子有好处
@lswlray 小学生思维就是牛逼啊。

查阅《民法典》第 1191 条(用人者责任):用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

hr 的职权就是招聘。hr 以公司名义发出了面试邀约,这就是在行使职权。至于 hr 在行使职权过程中是“专业”的完成了面试,还是“不专业”的取消了,这都是 hr 履行职务时的具体表现。公司不可能只享受 hr 发邀约所带来的招聘利益,而拒绝承担 hr 取消邀约带来的负面后果。

可笑不?按你的逻辑,上班期间用公司资源发明专利可以归我个人所有,实验失败了的损失算公司的。
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