@huruwo 我的意思是，阿里的工资是按 996 考虑的，如果时薪相同，跳去 965 的公司会导致月薪大幅下降，就算考虑上跳槽的涨幅加成，最后总月薪相比之前在阿里可能还是低的，就看是否能接受

虽然我一直说阿里各种不是，也坚决抵制 996，不过也友情提醒，如果严格 965 的公司，按时薪匹配你之前薪资的话，就算考虑跳槽的加成，可能收入也还是降的

现在市面上比较热的头条快手拼多多，基本也是 996 或大小周的节奏，对你感觉累的跳槽动机，没有改善，站在黑心老板的角度，你想拿更多就得多卖命来冲冲冲

x395 足够小，支持 PD，但是是上代 U，而且好像没有 16G 内存选项
E14 AMD Gen1 轻薄上差一点，支持 PD，4500U/16G/512G/1080p 昨天京东还有 3799 的价，今天就 4499 了
X13 Amd Gen1 一直没发布，足够小也支持 PD，Intel 版本的略贵

我知道的是键盘可能有比较大区别，比如国行可以选在 逗号句号 上面有中文书名号等多出来的符号，或者港澳台地区可能有注音符号，日本和欧洲等键盘布局都可能不一样

@richangfan 小米这个其实挺好的，不过已经全网下架，只有部分淘宝店有点存货（京东第三方还不如淘宝）

另外如果不是以前就有 miniDP 线材，现在各种转 HDMI 的在配线上还是更容易

1. 都伤，对电脑和扩展坞都是
2. 这个雷电三其实就是电脑上这侧的一个雷电口直接延长，另外的 HDMI 和 USB 是从另一个雷电口出来的，但目测走的 USB 协议，因为他只说支持 4K 没说支持 4K@60Hz，估计只能 4K@30Hz，如果支持 60Hz 的话一定会写
3. 如果你有多的接口，强烈不推荐供电也走转接，天知道中间这一层的可靠性如何

想省钱且低调的，参考楼上优派 VX2478-4K-HD，推荐另外买一根 DP to Type-C 或 HDMI to Type-C 的线，能比较稳上 4K@60Hz （其实 23~24 寸的 4K 比较符合苹果的 retina 标准，27 按苹果的标准得 5K ）

预算宽裕点且想屏幕尺寸大一点，可以考虑 AOC U2790VQ，除了推荐买线，另推荐买套装，多个一二十块钱得一个支架，能更方便的调整显示器位置角度，低价位的显示器支架都不咋地

预算更宽裕且期望一根线搞定供电和显示输出，选戴尔的 U2720q/U2720qm （同一款，区别是带的是 DP 线还是 HDMI 线），这个线材有自带，底座可调节度也比较好，唯一要注意的是想 4K@60Hz 输出，得把 USB HUB 从 3.0 模式调成 2.0 模式，因为它并不是走的雷电三协议而是 USB 3.x 里比较低的协议，带宽不够

预算更多的，想买啥就买啥吧，比如苹果官方推荐的 LG UltraFine 系列

@rogwan 不用过于神话谷歌或者头部团队的考量，有时候就是犯傻，独断独行最后让大家接受了就是改革先锋，大家没接受就是知错不改

谷歌砍各种服务以及各种改名的事干的也不少，现在越来越像屠龙少年变成龙的故事（现在也没有太差，但之前人设架的太高），反倒是现在微软变得越来越好（坑也很多，但微软前些年的人设相对低，对比之下就好很多）

@rogwan

感觉列举的好处都不足以这么改

1. 看起来更简洁。电脑上我有这么大空间，没有简洁的必要，手机端简洁下还说的过去
2. 重点突出。可以把主域名用更深的颜色，其他部分用浅色显示，也犯不着全部都隐藏掉

反正最近 Chrome 各种骚操作，已经促使我在 Windows 和 macOS 上都转投 Edge，用了一两个月了，感觉良好。现在就等 Edge 能跨设备同步浏览记录，把手机上也改成 Edge

@whywhywhy 刘海屏这个头也是 iPhone 开始的，其他安卓厂商已经演化成水滴屏、弹出摄像头、挖孔屏等解决方案，苹果演进了三代了还是坚持用，也算是另一个做的不好但死扛的点

我用 K20Pro 用弹出式摄像头解决刘海的问题，也有耳机孔，虽然我有好几个无线耳机，但也还是会遇到耳机没电的时候。苹果生态里用 AirPods 这个方案解决的比较好，摸出来用，不用时放回去充电，充电盒跟手机保持差不多的充电频率就够

@whywhywhy 傻逼产品就是傻逼产品，不会因为是头部厂家做的就没错

苹果取消耳机孔是为了推 AirPods，以及宣传所谓的防水和把空间腾出来给 TapEngine，安卓很多机型还是保留有耳机孔

全 SSD 选配价格坑爹，只能捏鼻子上，从最近 MacBook Pro 的升级来看，新 iMac 多半在 SSD 上会加量不加价

内存我们之前几台都是选 8G （给的是 2x4G ）然后再买两条 8G 插成 24G （我们目前没有更大的需求），牌子其实可以随便买，官方有说是英睿达（就是镁光），反正只能用 DDR4 2666，我们都是看 三星、金士顿、威刚 几个哪个便宜上哪个

pdd 2020 款 13 寸

19 款的 15 寸性能差异没那么大
新款的 13 寸哪来靠谱的二手

我用的是淘宝上「天蝎在哪里」他们家自己出的 K39 机箱，搭配件出来的

ITX 主板 + 短双槽卡 + 1U 电源，具体细节只要散热压得住都无所谓。我是手头一堆老配件没升级，最终是

i7-6700 （已有）
IS-40 散热器
技嘉 B150N 主板（已有）
金士顿 DDR4 2666 8Gx2 （已有）
技嘉 GTX1660S ITX
西数 SN550 1T NVME
三星 860EVO 500G SATA （已有）
K39 机箱加显卡延长线
1U 二手改全模组电源

会限制的就是 ITX 架构下一般只能两条内存，然后散热限制 CPU 可能最高到 9700 就不敢再往上，显卡只要能塞的进去，目前 ITX 有 2070 这一级别的，然后就是电源最高可以上到 600W

@66beta
@youngster

对我们自己这样的笔试题泄露，我是有预期的，但是泄露成这样一个错误答案（其实是一段本来十行左右的代码被写成了三五十行结果还是错的）把后面一堆不靠谱的候选人都带偏了，是我没想到的

说的理想化一点，这就是在带坏社会风气，不管是泄题的，还是去抄答案的，我站在道德制高点上批判下应该也不算错吧

@afx 工作十多年了，没法脾气不好，哈哈

不管是面试还是对外合作，都见过各色神奇的人，只能说对自己可控的范围去引导约束，对自己不可控的范围去规避。对主帖里提到的泄题行为，有去联系平台请求隐藏部分内容（不是删帖，只是期望能模糊化这种没有任何技术含量的贴原题贴代码的部分），还在等结果

不过说到空手套白狼，网上流传的那种夸张的表现多半是段子。不过之前在大厂工作时，有时候和候选人聊到尽兴，会在最后十来分钟抛实际问题出来看看对方有没有好思路，不过也都是提前说明这是我们遇到的业务问题，而且会对实际问题做建模转化，一方面是把问题明确化，另一方面也是避免泄漏当前公司的业务机密

@qlhai 现场面试的确是这样，不过放多少人到面试环节来？只要给了我们简历都约过来？这样不管对候选人还是我们面试官的时间精力成本都占用太多了，需要前置筛选，笔试就是一个简单有效的方法，但自己设计的笔试题（不是网上随便搜一套那种）被人直接把发给他的内容原封不动发出来，这个就很没品，然后给了个错误答案在那一堆更不值得招的人去直接抄答案，是我更想吐槽哭笑不得的事情

@littlecreek 以当前市场上的现状，leetcode 最简单的题都超出绝大部分候选人的能力范围了 （手动笑哭

@Marstin 中高级岗位现在其实挺难判断候选人的水平，有些人简历写的光鲜艳丽，实际操作啥都不会。我们的笔试题只有一道题，应该比 leetcode 任意一道题都简单，就是互相看个态度，以及在题面里会对我们的业务有一定的介绍，方便候选人对我们的业务方向也有一些了解（我们做 toB 的，行业关联度比较大）