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V2EX  ›  wonderl17  ›  全部回复第 2 页 / 共 3 页
回复总数  42
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2023 年 12 月 26 日
回复了 pianjiao 创建的主题 职场话题 你们毕业后工作开始到现在最快乐的时光还记得吗?
结完婚的当天晚上,仿佛一切都不用再操心了的那种退休感,然后 10 天婚假去巴厘岛玩了一圈
2023 年 11 月 27 日
回复了 BruceXu 创建的主题 git 两个分支互相 merge 之后,代码会变成一样的么?
1 这么搞不就是一个人写代码么,多人协作肯定要用 2 啊
1. 调查清楚延期原因,评估这个原因是否合理。
2. 如果是因为能力问题,那么评估他的能力是否达到职级最低水准。达到就说明是排期问题,优化排期是最佳解。达不到最低水平那属于面试事故,裁掉也好。
3. 如果是因为态度问题,认定消极怠工(即使是你单方面觉得)的话,早点裁掉也好。
4. 如果能力没问题、态度也没问题,那么就是需求方的问题。
2023 年 11 月 21 日
回复了 GeminiPro 创建的主题 职场话题 现在国内就业市场怎么样?
小红书、美团、百度、字节,主要这几个招人多。
2023 年 11 月 19 日
回复了 realpg 创建的主题 程序员 一次 github 跟开源大佬的抬杠经历
不是你的领域你就别那么牛逼哄哄不讲道理,看下来感觉你的文字理解上限就是 3 个字之内。
2023 年 11 月 9 日
回复了 pursuit 创建的主题 职场话题 成长不足被裁员就是应该吗?
没什么因果,裁员这事儿取决于公司,公司业绩稳定的话一般不会想不开裁人。
要求员工成长一般都是因为公司不够稳定。
没有比别人多高,单纯内卷(学校、成绩、履历、面试)胜出了而已
2023 年 11 月 8 日
回复了 SimonOne 创建的主题 职场话题 看了开发的代码就不想测了咋整
写用例,根据用例判断是否通过。
@dongtingyue 看清楚,是原版已经有了高评价,然后被破解批量注册同名的淹没原版。
写和没写肯定是有区别的,写了说明裁员绝不会主动给钱,还得去仲裁才要得到。
2023 年 10 月 12 日
回复了 857681664 创建的主题 程序员 个人博客终于迁移成功上线了
博客名很危险
2023 年 10 月 11 日
回复了 JoeDH 创建的主题 职场话题 绩效被打 C,现在这个节点想离职,有些犹豫
okr 不是一开始就被强调和 kpi 不一样么,okr 不是必须要完成的
2023 年 5 月 24 日
回复了 cygeek 创建的主题 问与答 关于是否是下嫁的问题?
二本找 985 是下嫁? 这么说话的人不带脑子?
目标院校有哪些呀,社招最高涨幅能有多少?
d29uZGVyTDk5
2023 年 2 月 10 日
回复了 yanz123 创建的主题 程序员 请教一个前端暂存数据的问题
前端校验数据就行了呀,后端那边也可以校验后丢弃不报 4xx 呀
2022 年 4 月 14 日
回复了 PEAL 创建的主题 随想 回忆暗恋的青春
如果她现在没有别人的话,去找她吧。
前端是 https 的话直接 nginx 那边代理后端 ip 就行了,不需要额外域名
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