@cnbatch 嗯，感谢推荐，文档清晰太重要了

@Kumo31 编译期内存管理，有点厉害。那内存泄露啥的也不会有了，怪不得一个哥们说 rust 还挺好用的

@Jirajine rust 没用过，可以详细说下为啥会对接口生命周期要求敏感？

@maokabc libzip 的接口文档也写的不咋地

@03 嗯，应该也能分析出来。不过我没试

@okakuyang 刚开始还真怀疑是编码问题，不过很容易就排除了。可以看下帖子提到的文章，里面有全部分析过程

@ysc3839 哈哈哈，是够省流。

@araraloren 之前历史协议就是定的 zip ，改的话需要很多地方适配

这合同虽然这么约定，但是也是无效的条款，不用理。
不过能做出这种约定的公司，能不要去还是不要去吧

notion 早用早舒服

@kkocdko 是的，生产环境 -fno-omit-frame-pointer 重编是很有必要的，只是搞起来很费劲，哎

在司法实践过程中，劳动合同解除时经济补偿或赔偿金的计算经常引发争议，特别是关于劳动者离职前十二个月平均工资的计算。不同地区对于平均工资的计算方法可能有所出入，一般遵循以下原则：

以劳动者离职前一年内的应得工资为基础进行计算，其中包括按时或按件支付的工资，以及诸如奖金、津贴和补贴等的货币性收入。
所计算的应得工资不仅涵盖常规工作时间的薪资，还包括加班费，并涵盖个人所缴纳的社会保险、住房公积金及所得税等部分。（这一部分要看各地具体的政策，比如广州地区，一般按照实际到账的金额计算，个人缴纳的五险一金部分不会计算在内）
对于劳动者应得的年终奖或年终双薪，将其平均分摊到每年的十二个月，计入工资基数。
若劳动者离职前的十二个月平均工资低于当地最低工资水平，则需按照当地最低工资标准进行计算。
小盛律师温馨提醒：劳动者保留工资记录非常关键，不仅是维权的有力依据，还与税务申报和个人信用紧密相关。建议劳动者及时查阅并保存工资条，了解工资构成，并与银行流水记录进行核对。

劳动合同到期不续签，一张图告诉你这些情况有钱可以拿！
https://selfboot.cn/2023/08/23/employment_renewal/

必读的离婚法律指南：财产分割
https://selfboot.cn/2023/07/23/divorce_legal_money/

车辆因交通事故导致贬值损失，可以获得赔偿吗?
https://selfboot.cn/2023/10/12/lawer_traffic_accident/

有些情况下，也是能获赔折旧费的。

可以看看这篇文章，你这个情况，其实不给从法律上来说是没问题的。
车辆因交通事故导致贬值损失，可以获得赔偿吗?
https://selfboot.cn/2023/10/12/lawer_traffic_accident/

车辆因交通事故导致贬值损失，可以获得赔偿吗?
https://selfboot.cn/2023/10/12/lawer_traffic_accident/

你这里给 4000 确实有点冤枉

车辆因交通事故导致贬值损失，可以获得赔偿吗?
https://selfboot.cn/2023/10/12/lawer_traffic_accident/

可以看看这篇文章，看看自己符合那种能获得赔偿的条件。

@rickren 哦哦，微信官方竟然还有这种，涨姿势。

@rickren 有微信企业认证也不一定安全的哦