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2025 年 7 月 7 日

回复了 xujdan 创建的主题 › 职场话题 › 今天部门开会，我被当众“批评”

@leeUp 我现在的状态也是温水煮青蛙了，身边的同学基本都换过工作涨薪了，就我还没跳。现在下班了也不会主动学习，只想一动不动瘫坐着，明明白天也没干什么体力活都能觉得累。

2025 年 7 月 5 日

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@luozhsky 我其实挺迷茫的，一方面挺享受写业务上的代码，但又觉得自己技术其实没多出众，现在的状态其实有点半躺了没什么激情了，去年做了一年的物联网项目的产品，今年过年后客户说不要就不要了，感觉白做了，经理安慰说就当技术积累了，我也只能赔笑。

2025 年 7 月 5 日

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@tyqing 辞职想法只在 v 站发帖说过，没跟线下其他人说过；跟家里人没怎么联系了，真辞职了他们也不会理解我的，记得五一回家我妈还鼓励我现在是拼搏的好时机，我问她什么行业值得拼搏，她答不上来，她就觉得我现在不能休息要工作，所以我现在也不敢真的辞职，很大程度上不是因为大环境而是家里没有给我“安全感”。

2025 年 7 月 5 日

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@luozhsky 我们部门目前最不好的一点就是没有产品经理，之前测试也吐槽过；每次有新项目有新产品都得我们开发自己写或者完善需求文档，有时间还能接受，没时间就基本只能送检后跟测试边赔笑脸边补写文档（测试总吐槽没文档或文档不明确测不了）；这次这个新项目中途需求或多或少也变更过，很多是功能上，所以功能的 bug 其实占的才是大头，而因为功能牵连界面，测试测界面有问题不会自己分辨到底是界面还是功能的问题，就基本上归咎于我（这是我自己猜测的）

2025 年 7 月 5 日

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@Sahzzz 但是不送检，组长又会说“你打算什么时候送检，这都几号了”（项目有计划表，要按着计划表的时间来）

2025 年 7 月 5 日

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@jsooo 你说的有道理，感谢建议。

2025 年 7 月 5 日

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@ahu 如果做不到感同身受，就请不要随意贴标签，比我抗压能力强的年轻人多的是，或许只有我这个只敢有辞职想法的才像你说的抗压性不咋地。

2025 年 7 月 5 日

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@1024potato 我们部门没有产品经理，所以测试很多时候都会把文档描述不清晰归咎到我们开发上，而我们开发专注写代码也没什么多余时间去完善文档。

2025 年 7 月 5 日

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@iceecream 请问我哪里做得不够厚脸皮？

2025 年 7 月 5 日

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@18k 你觉得我还有哪里需要改进的地方吗？

2025 年 7 月 5 日

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@dcsuibian 首先，关于自测这个问题，我不能承认我没有自测，但我能说我没有全部自测完，因为那会组长一直在催送检，我也想全部自测完再送检但是没办法赶时间，而且那会改动还是挺多的，改完一个界面总不可能全部再来自测一遍。还有像测试提的一些 bug 归类就挺莫名其妙的，比如一个说在输入负数的界面切换输入时没有限制只有首位才可输入负号，这个需求文档没有写明，而且我当时在做的时候也有考虑到非首位输入负号最后确定的时候加判断报错，就是这么一个 bug ，测试提是二级（严重） bug ，我很难理解；其次，我也不知道，但坦白讲我组长技术确实优于我，而且比我会沟通（我就是个闷木头）。

2025 年 7 月 4 日

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@engili 虽是这么说，但我不知道为什么总觉得有点不甘心。

2025 年 7 月 4 日

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@8820670 嗯嗯，有打算了，如果大环境好点的话，没准我过两个月真的就提辞职了，不然只能再苟半年（主要是租的房子还住不到一年，这个房子太好了不舍得搬）

2025 年 7 月 4 日

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@engili 感觉是在逼我主动辞职了。

2025 年 7 月 4 日

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@jiuhuicinv 理性讲不值钱，但我还做不到完全理性。