大家好，
我目前在一家教育类公司工作了 2 年，一直觉得工作节奏不紧，每天不到 7 点下班，平均每月写不了几行代码。
最近半年公司组织架构调整，我被调到了一个新的部门。这个部门大部分都是老员工，一个萝卜一个坑。我一直在做一些打杂的工作，没有被分配到重点项目。我的职级通常会带几个人，但我现在无人可带，也没有核心业务，感觉随时有被裁的风险。
本以为这次绩效会是 C ，结果却是 B+，领导还说“因为我刚转来，所以对我要求不高，但是后面要严格按职级标准要求我”。当我问起具体的工作内容时，他表示“确实没有想好，要我和现在的组长多聊聊，想想自己可以做些什么”。
目前，我有一个机会去贝壳投奔前领导，面临两种选择：
留在当前公司：
投奔前领导：
请大家帮我分析一下，我是该留在当前公司，还是去投奔前领导？感谢！
 |
1
在当前公司拿了大礼包后去投奔前领导去，完美🎉~
|
 |
2
等拿到礼包，或许前领导那就没有 hc 了
|
 |
3
先说有没有 2000 个
|
|
5
啥意思啊？ 2000 个是啥？
|
 |
wizzerJul 5, 2024
6
主动离职会赔偿 N ？
|
 |
yeyuefengJul 5, 2024
7
@wangbaigao #5 w
|
 |
8
@wangbaigao 有个帖子说，自己终于失业了，然后说自己手里财产有 2000 个
|
 |
zhangH258Jul 5, 2024
9
更明确的发展方向 的价值是否能比上 赔偿 N 是 2
比的上就冲呗 |
|
10
@zhangH258 其实也没那么明确，都是摸着石头过河
|
 |
caqikoJul 5, 2024
11
和你的前领导沟通确认好了再说啊，先看你们关系够不够硬，再看他自己级别够不够高，还要看他们公司目前的状况。。
|
 |
phpdeverJul 5, 2024
13
你们谁有 2000 个的帖子链接？我想看看
|
 |
sagaxuJul 5, 2024
14
36 岁时该想想 40 岁以后的职业规划
|
 |
catJul 5, 2024
16
大部分追随前领导的都没啥好结果…
你贪人家画的饼，人家贪你的劳动力 |
 |
OrangelittleJul 5, 2024
17
|
 |
floraXJul 5, 2024
18
别得瑟，当前公司好好待着。去了新公司，也会被裁员。
你前领导也是打工的，他也完全护不了你周全，！！！ |
 |
KevensJul 5, 2024
19
现在这社会 哪里钱多去哪 哪里能持续拿到钱去哪 兜里的才是自己的
|
 |
magewu1223llJul 5, 2024
20
哪家教育类公司
|
|
21
@magewu1223ll 怕被熟人看到，就不说具体公司了
|
|
magewu1223llJul 5, 2024
22
@wangbaigao 杭州的？
|
 |
kuanerJul 5, 2024
24
现在这个公司你应该是被裁员的第一梯队
|
 |
25
跟着领导就不担心裁员吗？领导干不好一样的，他叫你去只是为了稳固自己的位置
|
|
26
@kuaner 说说你的理由，我参考参考
|
 |
GooNameJul 5, 2024
31
拿了大礼包再说吧，期间也可以和前领导沟通，那边业务是否适合你自己
|
 |
harryWebbJul 5, 2024
32
不太推荐投奔。。。我觉得你有点高看前领导了，前领导找你肯定也是因为你性价比高，而不是为了你的职业前景，到手的钱比较重要，还不如先拿大礼包
|
 |
UIXXJul 5, 2024
34
不了解你个人倾向，也不了解你前领导的情况，提供几个贝壳的关键词（如果是那个贝壳的话）：
- 管理与制度方面为草台班子 - 本质是房地产中介公司，技术为辅助业务，节奏养老 - 21 、22 、23 年都有裁员消息 |
 |
showonderJul 5, 2024
35
这种问题就一点：除非领导牛逼到你不依靠他永远也达到不了他成就的地步，否则不需要投奔
|
 |
sampengJul 5, 2024
37
如果是前领导召唤你的。可以去。反之。🐶着
|
 |
darkengineJul 5, 2024
38
没提到薪资的比较，不好判断
|
|
39
主要是现公司，没啥事干，手上一点核心业务都没有，容易被裁
|
2
Select Language