近日，杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来将执行 996 工作制(早九点至晚九天每周工作六天)，引发大量员工不满，有赞高管甚至声称如果工作家庭不好平衡，可以选择离婚，更引发轩然大波。
对此，有赞 CEO 白鸦昨日发文做出回应，声称几年后回头看，这次绝对是好事。
白鸦表示，这能让社会上更多人了解了有赞文化，也会让更多人才想进有赞的时候谨慎考虑下。这样，不至于来之前和来之后想象的不一样。
白鸦透露，有赞 HR(人力资源部)有个硬规定，“面试的时候必须告诉面试者有赞很多人都压力挺大，有赞对人的要求是什么，这里不安逸”，目的就是“我有责任告诉你我是什么样的，甚至放大我的缺点绝不能哄着你来，最后呆一段时间不开心的走”。
随后他还分享了年会发言演讲稿中最后章节关于“ enjoy ”文化的部分，并解读说 E 是去体验去感受，N 是勇于接受新人、新事、新观念和新挑战，J 是尝试享受工作和生活带来的一切，O 是珍惜每一个机遇，Y 是靠自己并做最好的自己。
白鸦还声称，自己只说真话，不绕弯子，演讲的部分内容可能会引起某些人的不适，谨慎阅读。
原文： http://tech.163.com/19/0128/07/E6JG9T2R00097U7R.html
对此，有赞 CEO 白鸦昨日发文做出回应，声称几年后回头看，这次绝对是好事。
白鸦表示，这能让社会上更多人了解了有赞文化，也会让更多人才想进有赞的时候谨慎考虑下。这样，不至于来之前和来之后想象的不一样。
白鸦透露，有赞 HR(人力资源部)有个硬规定，“面试的时候必须告诉面试者有赞很多人都压力挺大，有赞对人的要求是什么，这里不安逸”，目的就是“我有责任告诉你我是什么样的，甚至放大我的缺点绝不能哄着你来，最后呆一段时间不开心的走”。
随后他还分享了年会发言演讲稿中最后章节关于“ enjoy ”文化的部分，并解读说 E 是去体验去感受，N 是勇于接受新人、新事、新观念和新挑战，J 是尝试享受工作和生活带来的一切，O 是珍惜每一个机遇，Y 是靠自己并做最好的自己。
白鸦还声称，自己只说真话，不绕弯子，演讲的部分内容可能会引起某些人的不适，谨慎阅读。
原文： http://tech.163.com/19/0128/07/E6JG9T2R00097U7R.html
2
Select Language