hello158

劳动仲裁成功!获赔 2N。

  hello158 · Jul 10, 2022 · 20833 views
This topic created in 1577 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

本来不准备在 V 站分享这种内容,但由于之前 360+天之前在这里提过问。

所以,为了 [有始有终] ,交代一下后续吧。

360 多天之前,我发了这篇帖子: https://v2ex.com/t/788989

如今这个事情有了结果,时间线如下:

  • 2021 年 2 月初收到解雇通知
  • 2021-03-02 开始劳动仲裁
  • 2022-07-02 收到终审判决(终审即二审,此前还有一审)
  • 2022-07-08 收到赔偿钱款(全程总耗时约 1 年 5 个月)

[最终获赔] 1.违法裁员赔偿金 2N 。 2.未休完的年假,折成 2 倍工资。

这里贴上一份《劳动人事争议仲裁办事指南.zip 》希望诸位永远用不上。

链接: https://pan.baidu.com/s/16t8kjN4IJTkLSSRQslEWDw 提取码: abeq

关于劳动仲裁过程中的经历,我写了 10 片“水文”《劳动仲裁回忆录》,放在个人号里面了。 (由于我无意广告,且相关纪录文章就是相关节点事情的回顾和纪录,也没啥含金量,这里就不贴了,真的有人想看故事的话,我再贴。)

Supplement 1  ·  Jul 10, 2022
关于附件,有人可能不喜欢百度网盘链接,这里提供一个,gov 官方的问价下载地址:

http://www.bjchy.gov.cn/UserFiles/File/fece297d1c5a4b37b7b420b89d6517be.zip
Supplement 2  ·  Jul 10, 2022
劳动人事争议仲裁办事指南, 来源:朝阳区人力资源和社会保障局

http://www.bjchy.gov.cn/affair/ldwq/tjzc/8a24fe9767393e2d01673f3dbdc70a21.html
Supplement 3  ·  Jul 10, 2022
关于时间长的问题,我亲身经历的感受告诉诸位:

在法律面前,即使正确 /对的事情也需要经过正规合法的流程来认定(可能是漫长的),并不能按照我们的主观意志来“快意恩仇”(注意: 非专业角度,亲历者角度解读和理解)
Supplement 4  ·  Jul 11, 2022
鉴于有人问 2N 的问题,贴一篇文章:《 N+1 和 2N 的计算方法及法律依据是什么?》
https://mp.weixin.qq.com/s/QIsePgO1PPRgXyNpruog9A
132 replies  •  2026-02-02 15:24:44 +08:00
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fengjianxinghun
fengjianxinghun
Jul 11, 2022
101
这才是常规操作,只要公司流氓按现在的流程拖你 1-2 年
Torpedo
Torpedo
Jul 11, 2022
102
建议 op 总结一下维权成本
还有公司的损失
youjiji
youjiji
Jul 11, 2022❤️1
103
在广州的公司的同事就遇到这种事。有位同事被离职,领导找同事口头上谈话让离职,没书面通知,只愿意赔偿半个月,同事想让公司赔偿 2N ,谈不拢,公司第二天就不安排工作给同事了。因为没书面通知,所以同事也暂不离职,先继续上班,收集证据,后面去劳动局提交仲裁后,就不上班了,还有半个月工资没发。去仲裁,一审的时候,公司代理人开庭迟到 15 分钟以上,判同事赢,公司代理人还是能在庭上说话的,说同事是自离的,不是公司炒人的~~。不过公司帐上没钱,所以公司继续上诉,二审的时候,只判公司把同事的半月工资发了,一点赔偿都没有。(二审时候,公司已被投资者停止注资,帐上没钱,工资都发不了,面临倒闭)
zhangxh1023
zhangxh1023
Jul 11, 2022
104
恭喜恭喜
hello158
hello158
OP
Jul 11, 2022
105
@youjiji 这种太坑了。其实我们如果碰到是这种情况,这种公司,应该及早摆脱,及时放弃。

我这情况属于,公司明明存在,明明有钱,故意折腾人的,当然要强奸回去。
Pinkmemory
Pinkmemory
Jul 11, 2022 via iPhone
106
@binux 办理离职的时候要交差价,不然不给办理。
raynor2011
raynor2011
Jul 11, 2022
107
看了下之前的帖子,跟一年前的结构一样啊,是楼主主动上诉的还是公司不服仲裁上诉的?
DrJoseph
DrJoseph
Jul 11, 2022
108
感谢 op 为劳动者维权做出的榜样,就是因为太多人因为维权付出的未必比得到的多而放弃维权,才养成了无良企业泼皮耍赖的心态,只有努力维权,才能改正这样不对等的关系和不公平的环境
cx99
cx99
Jul 11, 2022
109
恭喜
CookCoder
CookCoder
Jul 11, 2022❤️1
110
公司的违法成本真低,2N*10 才能给他们教训,我们只是获取应得的补偿,对付也只是付应该的赔偿。

如果年限很少,2N 和 N+1 的差距不大,真的是折腾的要命
qq2511296
qq2511296
Jul 11, 2022
111
合法裁是 n+1 非法是 2n
非法,什么情况下属于非法?
NeedforV2
NeedforV2
Jul 11, 2022
112
感谢分享,恭喜 OP
binux
binux
Jul 11, 2022 via Android
113
@Pinkmemory 通知离职就行了,不需要办理。
zedcoding
zedcoding
Jul 11, 2022
114
结果是好的 但是国内这种事情的时间跨度真的长
BigDi
BigDi
Jul 11, 2022
115
恭喜赞👍
louisxxx
louisxxx
Jul 11, 2022
116
@hello158 这个好像是双向的,以后找工作,新公司看你的仲裁记录可能会嫌弃你。看公司背调查了,搜名字不知道能不能找出来
@4196
hello158
hello158
OP
Jul 11, 2022❤️1
117
@louisxxx 如果一个公司因为仲裁的原因嫌弃候选人(而不弄清楚具体情况)那这个公司不值得去。或者候选人本身并没有啥竞争优势,放弃这个候选人可以有很多理由,有仲裁历史知识其中之一。

并且,如果一个人做事情这么 [瞻前顾后,谨小慎微,想维护自己的权益,有担心案底的不良影响] 这个价值观我认为不正确,这种价值观“保全”了自己,损害了环境。

如果我因为 [有仲裁记录,而找不到工作] 那么我会认为是社会出了问题。

如果是对的事情,我会不计后果,如果是爱的事情,我会全力付出。
zhujyxs0831
zhujyxs0831
Jul 11, 2022 via iPhone
118
不容易,我也准备去仲裁了
louisxxx
louisxxx
Jul 11, 2022
119
@hello158 其实吧工作中有很多模凌两可的地方,有些甚至游走在法律边缘或者违法。没几个公司能 100%做到合规。按理来说你去的 99%的公司,你都有机会收集证据去举报仲裁什么的。对公司来说这是个麻烦的事情。找不到工作肯定不致于,只是相同条件下肯定不优选你特别是小的公司。我以前公司工作了 5 年吧,公司也有很多不合规的,例如社保买最低,公积金没有,周六上班没有加班费。平常加班也很少加班费。工作 5 年赚了几百个 W ,所以这些我都不计较了,如果去仲裁可能还可以拿多 10 几个 W 。
ggmood
ggmood
Jul 11, 2022 via iPhone
120
支持你兄弟
sechi
sechi
Jul 12, 2022
121
厉害,吾辈楷模
qjbcnrs
qjbcnrs
Jul 12, 2022
122
@louisxxx 仲裁记录不公开的。甚至当事人自己在网上都查不到。要公司上诉到法院记录才会公开
piecezzz
piecezzz
Jul 12, 2022
123
太牛了,我得收藏下
derekxu18
derekxu18
Jul 12, 2022
124
真希望人人可以得到原本就属于自己的,人人也愿意去学习和争取自己应有的利益。这篇帖子的价值和意义
CaptainKevin
CaptainKevin
Jul 12, 2022 via iPhone
125
微信都设置付费观看了还好意思说不是广告,这不广告更不要脸
hello158
hello158
OP
Jul 12, 2022
126
@CaptainKevin 你他娘的,爱看不看,不看管滚。我有必要广告付费 3.5 的文章吗?我仲裁获赔 6 位数,我在乎 3.5 毛钱的付费吗?我上面解释过,设置付费是因为让少点人看我后面说的某些内容,害怕被举报某些言论又“山东性”,所以,用付费拦住一批人。
CaptainKevin
CaptainKevin
Jul 12, 2022 via iPhone
127
@hello158 骂你妈呢?
CaptainKevin
CaptainKevin
Jul 12, 2022 via iPhone
128
@hello158 就你这素质,活该被裁
louisxxx
louisxxx
Jul 12, 2022
129
@zhongjun96 嗯,法院记录才查得到。不过国外那一套更老火,新公司非常重视前公司对你的评价,并且有 employment verification 。鱼死网破的概率更小
FloatLost
FloatLost
Jul 20, 2022
130
@hello158 最近,我公司也出了加班要申请的规定,但是加班也是微信记录上要求的,这样不认可?法官怎么说?
samuelclassic
samuelclassic
Dec 7, 2022
131
respect!
pixio
pixio
Feb 2
132
支持楼主、给后来者一个榜样。
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