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2024 年 7 月 18 日

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@fine886 #51 这个不怕，只要没有调岗或者培训，他就没有理由裁员。裁员就是违法，大概率可能会在庭前调解环节找你协商，除非真的是老赖！

2024 年 7 月 18 日

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@zeromake #28 已经强制解除劳动合同，就没办法算是在职了，不过是违法，可以申请 2n

2024 年 7 月 18 日

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@fine886 #32 有没有经过培训或者调整工作岗位，事实是否如此。如果确有此事，那么公司也是有法可依的。不怕，但时候他举证就行了，终归有个结果。他举证证明确有经过培训或者调整工作岗位，你反驳没有事实，你收集好证据就行

2024 年 7 月 17 日

回复了 MrMarting 创建的主题 › 问与答 › 通勤电瓶车求推荐

@hoko1814 #44 那你可能要每天充电了，都差不多

2024 年 7 月 17 日

回复了 MrMarting 创建的主题 › 问与答 › 通勤电瓶车求推荐

@hoko1814 #37 单边 20 公里还好吧，公路车很快的，我不下雨都是骑车通勤

2024 年 7 月 17 日

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@qindan #12 修正一下，打卡记录，打错字了

2024 年 7 月 17 日

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

人事昨天通知本周结束后就可以办理离职。但是补偿只给到我一个月的工资。我没有同意，遂通知给我开具开除通知，让我后续与公司仲裁。----------看你这个描述，和我当初几乎一模一样。我个人觉得当方面违法解除劳动合同是成立的，只要公司有钱，我觉得可以申请 2N ！拿到解除劳动关系的证明，无需多言，直接找律师申请民事诉讼，加班费一并申请了，以及你说的社保比例都可以申请补偿。当然你自己得衡量一下，到手的金额值不值得这样去做，因为大概率会拖到二审，也就是一年左右！加班申请的证明你需要提供，比如打开记录之类的，不然法院不会支持。然后一定要把总公司追为被告，共同承担！

2024 年 7 月 17 日

回复了 waitMeOY 创建的主题 › 问与答 › 现在没有好用的顺风车平台

买个公路车，18 公里也就一个小时就到了

2024 年 7 月 17 日

回复了 MrMarting 创建的主题 › 问与答 › 通勤电瓶车求推荐

我的建议是，一人买一辆自行车，既锻炼，又环保

2024 年 7 月 17 日

回复了 wyzane 创建的主题 › 健康 › 搞开发快十年了，变秃了，也变强了。最近腰也有点疼了，特别是脊柱中间，用手锤一下就更疼，有没有什么缓解的方法啊

我也是腰痛，买了个某 KT 护腰坐垫，还行！

2024 年 6 月 27 日

回复了 sdcxzx 创建的主题 › 问与答 › oracle cloud 账号突然不能登录了，可以找回吗

我的上周被封了