@heyjei 24 寸的 4K 有优派 VX2478-4K，不过这货最近一年价格基本翻倍，去年是 1k3 左右，现在 2k4 https://item.jd.com/100003928805.html

https://item.jd.com/100017466386.html
优派的 27 寸 4K，现在有 -120 的券，到手 1379

https://item.jd.com/827069.html
加一个乐歌的支架，想怎么旋转调整都行

MacBook 接显示器的转接器和转接线应该都有了，没有的话注意能不能开 4K@60Hz

https://item.jd.com/5339482.html
直连的话推荐 DP2typeC 的线

macOS Big Sur 下，MacBook Pro 13，M1 的只能带单外显，Intel 的 i5 带双 4K 是有点卡顿的

我司目前给研发的标配是 MacBook Pro 13 Intel 版 i5+16G+512G，显示器是双 4K 或双 2K 带第三方任意旋转支架，键盘 Filco 87 或 104 双模，鼠标是罗技 Master 2S 或 Anywhere 2S，椅子是 Ergomax 一款出厂价 1.6K 左右的人体工学椅

没用 M1 是还不太敢在生产环境大面积直接上新，万一出问题就全面崩了，13 寸只能选到 16G 内存，再大携带不是那么方便

同一楼，一个月前入了红米 x65，相比五年前买的小米 60 寸（忘了是几代，应该是一代？），体感良好

我之前不爽的点在这台红米上有部分改善

1. 开机广告和开机慢。目前这个红米只要不拔电源，可以设置遥控器开关键的默认动作是锁屏而不是物理开关机（类似现在手机只锁屏），秒开加无广告，之前的小米只能遥控器关屏，且无法设置为默认操作
2. 内容广告。我有买会员和儿童会员，小米生态里的基本没广告，第三方的没有对应会员，换什么电视都没用，比如芒果 TV 的，用别的盒子接 SONY 的电视，一样该有广告有广告，跟电视没关系
3. 付费内容。因为我有会员，所以大部分内容都是可以看的，真的遇到比较新的电影啥的需要另外付费，这个也不是电视系统的问题，是内容方的问题，换电视无法解决
4. 投屏广告。这个看投屏模式，如果是手机或电脑走原生 AirPlay 或 miracast 之类的是不会有广告的，但部分 App 内的投屏模式会识别你在投电视给插广告，这个还是取决于 App 而不是电视，比如 bilibili，有 B 站会员可以投屏免广告

小结一下，如果只是想拿电视当个普通视频输出设备，且对画质有要求，建议 SONY 大法好，要不就红米这样的不关机只锁屏开办公模式接 HDMI 输入，想看什么取决于自己

除了开机广告，其他的内容投屏广告和付费内容，都只是内容提供商的问题，和选电视没啥关系，大法接 IPTV 或其他的盒子（比如 Apple TV 啥的），有没有广告就看接的这个设备

可能的猫腻（其实短时间看都是好处

1. 时薪高，总的收入不一定高，这种地方的工作时长都比较规矩，不会随便加班或 996，如果想趁年轻博一把首付，这种地方就提供不了这样的选择，出门右转拼多多字节跳动欢迎你
2. 工作内容更多面向过程而不是面向业务结果，强度压力不高，呆久了想从这样的环境出来，外面各种卷得飞起的公司都不太愿意要这些身价高出活少的人
3. 某些外企说放弃中国研发团队就放弃，虽然会有 n+2 之类的大赔偿，但参考问题 2，找下家的落差会大很多

青轴的声音挺脆的，如果是办公室用，或家里用但旁边经常有其他家人休息，建议慎重

建议 mesh 走有线回程，这样管理上其实和 AC+AP 模式区别不大，速率也有保证，后续升级啥的，现在不管是国内小米 Tp-Link 还是 Linksys Velop 这样的体系不管换单节点还是整体换都好换

面板 AP 不建议，信号和发热都不占优，而且升级后换下来出二手或再利用相对难

普通路由开 AP 模式，最大的问题是漫游，如果信号覆盖没弄好，经常在两个节点间切换，掉线还是很烦，我自己就是因为客厅刚好处于两个点随机连接的位置，跟家人视频追着娃走两步就断流，烦了换的 mesh 方案，另外就是如果有接入设备管理需求，mesh 的方案会更容易看到真实接入点和方式并控制，普通路由开 AP 在子节点上无法管理，主节点上看到的都是有线接入（因为做 AP 的路由是有线连到主节点的）

另外，我用的是浅色模式，看楼主下面的截图，似乎浏览器跟随系统用的深色模式？试试看不用深色模式是不是就好了

无法复现楼主问题

硬件
MacBook Pro 13 2020 Intel i5 4TBT
内置显示器和外接优派 VX2478-4K-HD

环境
Big Sur 11.4
Chrome 91.0.4472.77 （以及 91.0.4472.101 ，刚好赶上升级）
Edge 91.0.864.41

有可能是路由器到 U 盘的限制

因为 3.0 模式下的 USB 协议跟无线有一定的干扰，有的路由器虽然配了 3.x 的 USB，但允许选择是跑在 2.x 协议下还是 3.x 协议下，因为 2.x 的 USB 理论最高也就 480Mbps，折一下也就是 60MBps，实际上不一定能跑满

https://www.bilibili.com/video/BV1EW411o7ip
厨师长教强哥：“富顺豆花”的正经吃法，一碗不够两碗来凑

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纯搬运，小几分钟，能看明白是怎么回事了

拍照真的不行

最近几年是 小米 6 6+64 到 红米 K20Pro 8+256 到 红米 K40 12+256，拍照一直都比较渣，有娃也拍的少，扫码和某些场景做人脸识别够了

前几天京东和天猫的 K40 12+256 都能做到 22xx 的价格，只要钱到位，一切问题都不是问题

向上管理其实是普遍存在的需求，并不像楼上很多人说气话向上管理就是教领导怎么做事，各层管理者也要面对他的上级，一样有类似的困扰

我猜楼主应该是一线的小领导，能带一两个人或三五个人做事，但没有明确的管理头衔，配合做事的更多也是合作关系而不是有管理上下级关系。这时候的向上管理主要是两点：1) 控制领导的预期； 2) 获取领导的支持

预期就是领导应该对你和你的团队有什么样的预期，你们的能力、精力、产出标准等，楼上已经有很多人给了挺好的建议，项目排期进度和日报周报。日报周报等不一定是形式主义，也是被迫自保的一种办法，你看我每天都没闲着都有这么多事情在做，更优的日报周报里可以列出来做的事情花的时间，优先级如何，是计划内的还是后插入的，在进度内还是延期或阻塞了，如果是被插入的话理由是什么，下周计划要做的事情和优先级如何。有个一两周，你去跟领导谈，根据你的日报周报和项目进度来分析，如果大量工作都是被插入的，一开始定的优先级都被打乱了，那产出必然不如人意，你有控制进度的思路和能力，正常的领导都会去关注更高的业绩需求，而不是盯着你各种微操

对于获取支持，包括诉苦，包括邀功，这里的诉苦和邀功都是说的比较极端，实际操作就是温和地要资源和要回报。诉苦比如项目工作量有这么大，我们就这么点人手，砍需求还是加人或者付加班费，加人的话再考虑下协调更多人的管理开销，付加班费的话考虑人不是机器会不会情绪爆炸效率下降。邀功就是自己或小弟们做出很厉害的事情，该表扬的要表扬，该奖励的要奖励，奖金、涨薪、升职等，事前要谈，事后更要谈，而不是默默地事情做完老板应该会主动给好处吧，有可能老板压根没意识到你们做了多么了不起的事，也可能老板想着反正你没提，多一事不如少一事，能省钱为啥不省

这些点，如果领导本身靠谱，其实是不需要楼主来操心考虑的，但如果领导并没有那么靠谱而且并不是主观不靠谱，比如只是加入公司时间更长先占到了更上面的位置，那去帮他多做点事情，领导有成长，自己也不亏也会有成长，没必要一昧消极对抗

@wellcheng 如果你对外网速率要求没那么高，可以 IPTV 和外网（猫到路由器）用一分二的头走一根网线，然后路由回弱电箱走一根网线，这样就可以内网千兆（但外网只能百兆）

@l1ans 如果设计师只考虑自己的设计稿体现，而不考虑实际产品效果，这种设计师还不如没有

西门子的一个基础款，用了四五年了，当时四五千买的

缺点
1. 烘干时间长。大部分洗烘一体机都是冷凝式的，热泵的现在也有但是贵
2. 烘干重量低。比如能洗 9kg 或 10kg，那烘干一般只能 5kg 到 7kg，如果是选快烘或低温烘则可烘重量更少，上面很多人说烘不干多半是放太多进去了
3. 烘完皱。据说热泵的好一点，这个无解
4. 大件叠起来的地方烘不干。这个其实是 2&3 的综合，比如大的被套，直接洗烘的程序，洗完卷一起，皱叠的地方就是不好烘干，自然晾晒也要抖开晒才行呢

优点
1. 省空间。相比洗衣烘干分体，只用一个常规位，分体的要么上下堆叠需要一米八到一米九的高度，要么左右平放需要一米二到一米三的宽度，很多房子真的就是省不出这个空间来
2. 省事。衣服少可以直接洗烘，睡前丢进去第二天早上起来捞出来都行，分体式的还是有等着洗完捞出来放去烘干机的步骤，不过捞一遍的步骤也有好处，可以把洗得湿哒哒的抖开一点，烘干时不容易有死角黏住没烘干

另外，我个人遇到西门子这个洗烘一体机有个问题是梅雨天洗完了门锁自动解锁时容易卡住，赶在保修结束前换过一次主板，后来还是有这个问题，感觉是梅雨天空气湿度大电磁铁工作不正常，只能从排水口那有一个紧急开关拉一下解锁

最近准备搬家，新家空间够，打算入手小天鹅的洗烘分离套装，美的同款换标（跟博世和西门子同款不同标一样），不到六千。其实想想钱到位的话，可以一台洗烘一体机加一台热泵烘干机的，这样嫌一体机的缺点时就捞到烘干机来烘，想要省事的优点就直接开洗烘程序一次搞定

内推不就应该是互相了解信任的朋友关系才会推么，或者之前不认识但至少推荐人和被推荐人建立一定的信任关系才会去推，这种情况还会互相骗？

不要杠我说内推就是海收简历赚推荐费的，这种和 HR 招人有啥区别，推荐人总这么搞，HR 和招人的部门也不会把他的内推真当回事，就是多了个渠道而已

真正的内推应该是「这个人我很熟，他要不行我负责」，可以抵笔试面试直达大佬这种吧

我司有申请企业优惠，电脑 94 折起步，买的多累计额度到下一档后可以更低，不过有要求我们必须先联系商务生成报价单，前期必须公对公汇款，后面好像付款渠道可以松一点，但还是需要联系商务

这个事情可能要看苹果店员那边的策略，如果是大公司本来有相关优惠合同，可能就如上面 #2 所说出示下工牌啥的就行，如果是小公司，量大了可能苹果自己的内审要怀疑有没有员工在营私舞弊

我就是老板啊，我怎么跳
（抖机灵，逃